Technicus E&I - Zuid-Holland (2x)

Wil jij als Technicus E&I  een cruciale rol spelen bij de leveringszekerheid van energie? Bij Gasunie in Zuid-Holland heb je hier de mogelijk toe. Samen met je collega’s draag je bij aan de ‘energie - transitie’ van Nederland. Kortom, een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid waar jij komt te werken in een geweldig team bij een werkgever die voldoet aan het keurmerk “World Class Workplace 2023-2024”.

Standplaats: Je hebt een ambulante en zelfstandige functie in het werkgebied van West: Zoetermeer - Rijnmond - Rotterdam Maasvlakte - Botlek en Pernis. Het kantoor waar jij jouw collega’s ziet, zit in Barendrecht.

Inzet: 36-40 uur per week 

Wat ga je doen?

Een intern opleidingsprogramma zorgt ervoor dat je straks in staat bent om zelfstandig en in teamverband preventief- en storingsonderhoud uit te voeren aan ons gastransportnetwerk, bestaande uit o.a. leidingen en stations, menginstallaties, compressoren en pompen. Ook ga je in de toekomst het nieuwe warmtenet WarmtelinQ en de bijbehorende apparatuur testen en inbedrijfstellen. Voor derden (externen die op onze locaties aan het werk zijn) ben jij aanspreekpunt en zorg je ervoor dat hun werk en werkwijze aan Gasunie (kwaliteit)standaarden voldoen. De werktijden zijn overdag en als het jou past en je er klaar voor bent, ga je meedraaien in de wachtdienstorganisatie van werkgebied West.

Wat vragen we? 

Om als technicus E&I succesvol te zijn: 

• Heb je een afgeronde mbo-3 opleiding Elektrotechniek, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of vergelijkbare studierichting. Je bent bereid om in de  toekomst door te leren naar niveau 4 (=Opleiding wordt betaald door Gasunie!).
• Heb je bij voorkeur al enige jaren relevante en recente ervaring als E & I Technicus. Daarbij is het een pré als je ervaring hebt met preventief en correctief onderhoud aan hoog-/ laagspanning installaties. Daarnaast wil jij je uiteraard graag verder verdiepen in warmte. Denk hierbij aan het volgen van de cursus Warmtenetten (VEWA).
• Ben je in het bezit van rijbewijs B. Ook heb je een  VCA-VOL (of bereid dit op korte termijn te behalen). 
• Heb je geen problemen om (uiteindelijk) mee te draaien met de storingswachtdiensten (gemiddeld 1x per 4 weken).
• Woon je bij voorkeur binnen het denkbeeldige gebied in en om Rotterdam, de Zuid-Hollandse eilanden, het Westland of de noordzijde van Zeeland.

Je kunt uitermate goed in teamverband werken. Je bent gericht op resultaat én veiligheid. Je zorgt voor heldere communicatie en informeert anderen over de voortgang van de werkzaamheden. Je hebt het vermogen om gedurende lange tijd nauwkeurig en zorgvuldig te werken, met oog voor detail en werkt volgens afgesproken procedures. 

Wat bieden we je?                                                                     

Een gebalanceerd pakket met arbeidsvoorwaarden dat o.a. bestaat uit: 

• Een salaris dat ligt tussen € 50.000 en € 68.596 bruto per jaar (incl. vakantiegeld en 13e maand) op basis van een fulltime vast dienstverband.
• Na een intern opleidingsplan een wachtdiensttoeslag van 7,5% op je bruto maandsalaris. 
• Een bedrijfsbus (met gereedschap) OF kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats en € 0,42 per km van en naar projecten.
• Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45% waardoor je netto meer overhoudt.
• Een flexibel keuzebudget. Hiermee kun je, naast 4 verlofweken per jaar, extra vrije dagen kopen (max 5,5 week), maar je kan het ook laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 23 netto per maand en een vergoeding tot max € 750 netto om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
• Een werklaptop en een iPhone.
• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen en je te ontwikkelen.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.

Wij zijn Gasunie 
Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons high tech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland. In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen. 

Over de afdeling 

Binnen Gasunie is de afdeling Operations Assets verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het gastransportsysteem van Gasunie. Jij komt onder area West (OAW) te vallen. Dit is provincie Zuid-Holland. Jij komt te werken in een gedreven en professioneel team dat bestaat uit 34 technici, managers, een technisch adviseur, coördinatoren, werkvoorbereiders, area planners en area assistenten. 

Over WarmtelinQ

In Zuid-Holland zijn we gestart met de aanleg van een warmtenetwerk genaamd WarmtelinQ. WarmtelinQ is een hoofdtransportleiding voor warm water. Met restwarmte uit de Rotterdamse haven kunnen woningen en bedrijven in Zuid-Holland op termijn duurzaam verwarmd worden. Voor dit project zijn we op zoek naar 2 ervaren technici welke namens de toekomstige beheerder mee gaan draaien in het project en uiteindelijk onderdeel gaan uitmaken van de beheer- en onderhoudsorganisatie 

Wil je solliciteren? 

Stuur dan direct je cv (en motivatie) in via de website van Gasunie, dit kan tot en met 29 mei. Rond 30 mei laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken die plaatsvinden op 7 juni in de middag op onze locatie in Barendrecht. 

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijke toekomstige manager Cees Mooy: 06 5338 9944. Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met de betreffende recruiter Marco Hoet: 06 4516 4084. 

 Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.  

Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega’s lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT’ers, managers, administratieve krachten en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.